«Акрон» сражается с коронавирусом
Группа «Акрон» объявила о предпринимаемых ею мерах по обеспечению непрерывности технологических процессов собственных предприятий, а также по предотвращению распространения коронавируса среди своих сотрудников, членов их семей и населения регионов присутствия. Все меры разработаны с учетом рекомендаций уполномоченных органов и внедрены на всех производственных площадках и в офисах.
Среди них — отмена командировок сотрудников, перевод совещаний в режим видео- и телефонных конференций. Если кто-то из сотрудников вернулся из поездки, он в обязательном порядке отправляется на 14-дневный карантин.
Введен режим удаленной работы для тех, кто технически может выполнять свой функционал из дома. Сотрудникам в возрасте старше 65 лет предоставлен отпуск с сохранением заработной платы или больничный лист.
На всех предприятиях проходит дополнительная усиленная обработка дезинфицирующими средствами дверных ручек, поверхностей, всех кабинетов, автобусов для перевозки персонала и помещений. Введен запрет на их посещение работникам подрядных организаций. Организован прием документов от водителей транспорта, которые приезжают за минеральными удобрениями, за территорией заводов. Сотрудники, работающие с оформлением данных документов, используют индивидуальные средства защиты.
Действуют медицинские посты для измерения температуры, раздач масок и дезинфицирующих средств, в местах скопления людей устанавливаются очистители и обеззараживатели воздуха. Временно приостановлена работа столовых и иных точек питания, проводится раздача ланч-боксов, выплачивается компенсация расходов на питание.
Закрыты до особого распоряжения санатории, культурные центры, спортивные центры, базы отдыха и иные досуговые учреждения. На всех предприятиях идет усиление мер по соблюдению личной гигиены и информирование сотрудников о мерах профилактики распространения инфекции, оказывается психологическая поддержка.
Понравилась статья?
Раз в неделю наши подписчики получают сводку актуальных новостей отрасли. Присоединяйтесь и вы!
Обсуждение0 комментариев